Organização que Aprende - Aprendizado como Foco Estratégico
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O que é uma organização que aprende? Uma empresa que aprende é aquela capaz de absorver conhecimento, transformar informações em prática e se adaptar rapidamente às mudanças do mercado e da sociedade. Nesse modelo, o aprendizado não se restringe a treinamentos ocasionais: ele faz parte de um sistema contínuo, projetado para desenvolver pessoas e fortalecer o capital humano. Mais do que capacitar, essas empresas formam profissionais críticos, criativos e preparados para enfrentar desafios complexos. O que é aprendizagem organizacional? A aprendizagem organizacional consiste em considerar todos os tipos de conhecimento, formais ou informais, e aplicá-los no cotidiano dos colaboradores para gerar melhores resultados e fortalecer o pensamento estratégico da empresa. Embora, na maioria das vezes, aconteça em nível individual, o aprendizado de cada colaborador impacta diretamente o sucesso coletivo. Por isso, cabe à organização estimular o desenvolvimento profissional e pessoal, ...
