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Mostrando postagens de julho, 2025

A Grandeza de um Líder Também se Revela Naquilo que Ele Escolhe Não Fazer

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  Por volta de 325 a.C., durante a travessia do deserto da Gedrósia, Alexandre, o Grande, e seu exército enfrentavam uma jornada extremamente difícil. O calor era intenso, a água escassa e os soldados estavam exaustos. Em meio àquela situação, alguns soldados conseguiram encontrar um pouco de água. Sabendo da sede que seu comandante também enfrentava, levaram-na até ele em um capacete. Alexandre recebeu a água. Poderia finalmente saciar sua sede, mas, diante de seus homens, derramou todo o conteúdo sobre a areia. Não era apenas uma questão de sede. Era uma questão de posição, responsabilidade e exemplo. Aquele homem, que comandava um exército, compreendeu que não deveria usufruir sozinho de algo que faltava àqueles que caminhavam ao seu lado. Segundo o historiador Arriano, o gesto fortaleceu o ânimo dos soldados como se todos tivessem compartilhado daquela água.  Mais de dois mil anos depois, esse episódio nos oferece uma reflexão que permanece atual: Liderança não se sustenta...

Vamos Falar Sobre Segurança Psicológica: A Base das Equipes de Alta Performance?

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Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico, competitivo e repleto de inovações constantes, a chave para o sucesso das organizações não está apenas em processos ou tecnologia, mas sobretudo na qualidade das relações internas e na cultura que se constrói. Nesse contexto, a  segurança psicológica  surge como um dos maiores ativos estratégicos para construir times de alto desempenho, inovação e engajamento. O que é Segurança Psicológica? De acordo com Amy C. Edmondson, professora da Harvard Business School e autora do livro  The Fearless Organization  (2018), segurança psicológica é a percepção compartilhada de que na equipe é seguro expressar ideias, admitir erros e discordar sem medo de punição ou constrangimento. Para ajudar líderes e equipes a entenderem como a segurança psicológica se desenvolve na prática, o escritor Timothy R. Clark (CEO da LeaderFactor) propõe quatro estágios que as pessoas e os times atravessam nessa jornada de construção de um ambiente psi...