Vamos Falar Sobre Gestão?

Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico, competitivo e repleto de inovações constantes, a chave para o sucesso das organizações não está apenas em processos ou tecnologia, mas sobretudo na qualidade das relações internas e na cultura que se constrói. Nesse contexto, a  segurança psicológica  surge como um dos maiores ativos estratégicos para construir times de alto desempenho, inovação e engajamento. O que é Segurança Psicológica? De acordo com Amy C. Edmondson, professora da Harvard Business School e autora do livro  The Fearless Organization  (2018), segurança psicológica é a percepção compartilhada de que na equipe é seguro expressar ideias, admitir erros e discordar sem medo de punição ou constrangimento. Para ajudar líderes e equipes a entenderem como a segurança psicológica se desenvolve na prática, o escritor Timothy R. Clark (CEO da LeaderFactor) propõe quatro estágios que as pessoas e os times atravessam nessa jornada de construção de um ambiente psi...