Liderança 2026: Segurança Psicológica como Estratégia Competitiva
A liderança em 2026 não enfrenta apenas metas mais agressivas. Enfrenta um cenário estruturalmente diferente. A tecnologia acelerou ritmos, a informação tornou-se instantânea, a inteligência artificial redefiniu papéis, a pandemia reconfigurou prioridades e o trabalho híbrido alterou relações hierárquicas. O ambiente organizacional tornou-se mais complexo, mais exposto e mais pressionado do que em qualquer outro momento recente. Ainda assim, muitos modelos de liderança permanecem ancorados em comando, controle e medo. Os dados mostram que isso não é percepção, é diagnóstico. O cenário da insegurança psicológica no Brasil Levantamento divulgado pela Forbes Brasil indica que aproximadamente 45% dos brasileiros trabalham em ambientes com insegurança psicológica, ou seja, não se sentem seguros para expressar opiniões, discordar ou admitir erros. Já a Exame destacou que 93% das empresas brasileiras operam sob risco psicossocial, entendido como fatores organizacionais capazes de compromete...
