Quando a polarização entra no trabalho, a liderança é colocada à prova
Convicções pessoais não precisam ser iguais. Respeito e responsabilidade profissional, sim. Em períodos de intensa polarização política, divergências que antes permaneciam no campo das opiniões podem passar a interferir nas relações cotidianas. No ambiente de trabalho, isso ganha uma dimensão particular: pessoas que precisam cooperar, compartilhar informações e tomar decisões em conjunto podem começar a se enxergar como adversárias. Uma conversa sobre política, uma manifestação de opinião ou uma divergência sobre os rumos do país podem ultrapassar o assunto inicial e dar lugar a provocações, julgamentos pessoais e constrangimentos. A diferença deixa de ser apenas uma expressão de pensamento e passa a influenciar a maneira como as pessoas se relacionam. O ponto crítico não é pensar diferente. É quando a diferença passa a determinar como alguém será tratado. Quando colegas passam a ser vistos como adversários O ambiente profissional reúne pessoas com histórias, valores e visões de mundo ...
