Você enxerga além do cargo?
Antes de desenvolver um profissional, é preciso enxergar a pessoa que existe por trás da função. É fácil olhar para alguém e enxergar apenas aquilo que o cargo exige. O analista entrega, o supervisor acompanha, o coordenador decide e o gerente responde. Mas pessoas não cabem inteiramente em uma descrição de cargo. Cada profissional chega ao trabalho com uma história, experiências, repertórios e diferentes momentos de vida. Nem tudo isso precisa ser conhecido ou compartilhado pela liderança. Porém, reconhecer que esses contextos existem pode mudar a forma de olhar para quem está diante dela. Enxergar além do cargo não significa ultrapassar limites. Significa não reduzir uma pessoa apenas àquilo que aparece na descrição da sua função. E talvez seja justamente aí que algumas lideranças deixem de perceber algo importante: o profissional que existe hoje pode não representar tudo aquilo que é capaz de entregar amanhã. O potencial nem sempre aparece pronto. Às vezes está em uma iniciativa que...
