REFLEXÃO DO DIA: A Fábula o Sapo e o Escorpião!


Esta é uma das fábulas mais conhecidas e transmitida ao longo de gerações para ensinar sobre a imutabilidade da natureza humana e os perigos de ignorar os instintos. A história tem origem em diversas culturas e é contada em diferentes versões, mas a moral permanece sempre a mesma.

Conta-se a história de um escorpião que chega a beira de um rio e deseja atravessá-lo, porém, como não sabe nadar ele pede a ajuda de um sapo que estava parado ali próximo. Quando o escorpião pergunta para o sapo:

_Você me carrega nas costas para que eu possa atravessar o rio?

O sapo, muito cauteloso, sabendo quo o escorpião tem um ferrão venenoso, responde:

_De jeito nenhum. Você é a mais traiçoeira das criaturas. Se eu te ajudar, você me mata em vez de me agradecer.

Então, o escorpião com uma voz terna e doce, fala com o sapo:

_Mas, se eu te picar com meu veneno, ambos morreremos afogados. Me dê uma carona e eu prometo ser bom, meu amigo sapo.

Assim, o sapo concordou em atravessar o rio com o escorpião sob suas costas. Porém, durante a travessia, o sapo sentiu a picada mortal do escorpião e logo pede uma explicação a ele:

_Por que você fez isso, escorpião? Agora nós dois morreremos afogados!

E o escorpião simplesmente respondeu:

_Porque esta é a minha natureza, meu amigo sapo. E eu não posso mudá-la.

A fábula termina com ambos afundando nas águas do rio.



Moral da História: Esta fábula nos mostra que por mais que tentemos racionalizar ou justificar nossas ações, a verdadeira natureza de um ser humano, muitas vezes, se manifesta de forma inevitável, pois temos uma natureza intrínseca e não conseguimos contrariá-la. Esta fábula trás uma reflexão sobre a confiança, as relações humanas e a imutabilidade de certos comportamentos. O escorpião, mesmo sabendo que sua sobrevivência dependia de não picar o sapo, agiu de acordo com seus instintos. Já o sapo, ao confiar no escorpião, ignorou a intuição de que, independentemente da promessa ou das palavras, a natureza do escorpião era perigosa. 



📣Quer desenvolver sua confiança, sua voz e sua liderança humanizada?

Se você percebeu o poder de se conectar genuinamente, inspirar confiança e influenciar com empatia, então já deu o primeiro passo. Agora imagine aplicar tudo isso de forma estratégica no seu dia a dia, com acompanhamento prático.

Seja você uma liderança em crescimento ou uma empresa que quer desenvolver seus líderes e equipes, meu Programa de Desenvolvimento de Liderança é o próximo passo.

Entre em contato: ✉️ vamosfalarsobregestao@gmail.com


📚 Quer elevar sua liderança, gestão e performance de equipe ao próximo nível?

Se você busca resultados mais consistentes, uma equipe mais engajada e um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo, esses eBooks são pra você.

Com linguagem prática e foco em aplicação imediata, eles reúnem estratégias que funcionam tanto para PMEs quanto para profissionais que desejam se destacar como líderes.

🔥 Confira os títulos disponíveis:

  • Manual Prático de Gestão Empresarial para PMEs
    Ferramentas diretas para organizar e expandir seu negócio com clareza e eficiência.
    👉 hotm.art/jcPDSzDM

  • Liderança de Alta Performance
    Desenvolva competências de liderança que inspiram, engajam e geram resultados concretos.
    👉 hotm.art/em0aztNB

  • Como Obter o Engajamento e a Motivação da Equipe
    Entenda o que realmente move as pessoas e crie um time mais comprometido e proativo.
    👉 hotm.art/H8A8Uvky

Aprenda com conteúdo direto ao ponto, com foco no que realmente gera impacto no seu dia a dia como líder.


🌍 Acompanhe mais conteúdos sobre gestão e liderança nas redes:

- Instagram e TikTok: @vamosfalarsobregestao  

- YouTube: https://www.youtube.com/@vamosfalarsobregestao7420  

- Twitter: https://twitter.com/keuprisca

- Linkedin: https://www.linkedin.com/in/cleide-vieira-administradora/



Cleide Vieira - Administradora com Habilitação em Comércio Exterior, Gestora de Projetos/Gestora de Processos/ Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching. Criou o blog para apresentar temas sobre gestão, negócios, pessoas, recursos e histórias.


Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Vamos Falar Sobre a Atualização da NR 1 para 2025: O que as Empresas Precisam Saber?

Vamos Falar Sobre Trabalho em Equipe?

Vamos Falar Sobre a Ansiedade no Ambiente de Trabalho?