Vamos Falar Sobre Gestão?

  A Galinha dos Ovos de Ouro: Uma Lição Sobre Liderança, e o Equilíbrio Entre Crescimento e Sustentabilidade. ​Dizem que um camponês, ao longo de sua vida, sempre trabalhou duro. Com pouco, vivia modestamente. Mas um dia, sua sorte mudou: encontrou, no ninho da sua galinha, um ovo de ouro. Surpreso e desconfiado, ele achou que era um milagre de um dia só. Mas no dia seguinte, lá estava outro. E no outro, mais um. ​Logo, o homem começou a prosperar. O que antes era simples, tornou-se abundante. Sua casa foi reformada, suas dívidas pagas, e ele passou a viver com conforto. No entanto, à medida que a riqueza crescia, uma nova pressão surgiu: a de manter e expandir esse novo padrão. Ele ouvia vizinhos, comerciantes e até a própria voz interior que sussurrava: "Você pode ter mais. Não é o suficiente." ​O camponês começou a achar que a galinha estava demorando demais. "Se ela tem ouro dentro, por que esperar um ovo por dia? Por que não um punhado, ou todos de uma vez?", p...

  Quando pensamos em liderança, muitas vezes, somos levados a imaginar figuras imponentes, destemidas, quase como super-heróis. Essa imagem idealizada pode obscurecer a realidade de que os líderes são, na verdade, seres humanos, repletos de vulnerabilidades e medos. Os líderes enfrentam uma pressão constante. Eles são responsáveis ​​por decisões que impactam não apenas suas vidas, mas também, a vida de suas equipes e das organizações. O peso dessa responsabilidade pode ser esmagador, gerando um sentimento de solidão. O problema é que esta solidão não se refere apenas à ausência de companheirismo na empresa, mas à falta de um espaço seguro para compartilhar suas inseguranças e preocupações. É importante reconhecer que, assim como qualquer outra pessoa, os líderes experimentam medos. Esses medos, embora possam ser paralisantes, também podem servir como motores de crescimento e desenvolvimento. A vulnerabilidade pode ser uma força poderosa, permitindo que os líderes se conectem de f...

  A verdadeira liderança não se mede apenas por resultados, mas pelo modo como são conquistados. Quando falamos em ética profissional, não estamos tratando apenas de seguir regras ou evitar erros, falamos de caráter, de virtude e de responsabilidade com aquilo que construímos e com as pessoas que impactamos. E, para compreender o que significa agir bem, vale olhar para quem dedicou a vida a refletir sobre isso: os filósofos. De Aristóteles a Kant , passando por Platão , Mill e Confúcio , todos convergem em um ponto, a ética é o alicerce da verdadeira liderança. Aristóteles: virtude e excelência no agir Em Ética a Nicômaco , Aristóteles explica que a ética é prática, não teórica. Ela está em como vivemos e agimos no cotidiano.  Ser ético, para ele, é cumprir nossa função humana ( telos ) com excelência, e isso exige virtudes como justiça, coragem, temperança e generosidade. Nenhuma delas é inata; todas são cultivadas pelo hábito. O líder virtuoso é aquele que faz o certo r...