A Tensão entre Gerações no Ambiente Corporativo
Mais do que diferença de idade A convivência entre diferentes gerações no ambiente corporativo tem se intensificado nos últimos anos, trazendo à tona desafios que vão além da simples diferença de idade. O ponto central não está na coexistência entre gerações, mas na forma como essas diferenças são interpretadas e geridas pelas organizações. Durante muito tempo, consolidou-se uma leitura simplificada: profissionais mais jovens estariam associados à inovação, enquanto os mais experientes representariam estabilidade. Embora didática, essa visão reduz a complexidade do fenômeno geracional e desconsidera aspectos relevantes como repertório, valores, expectativas e formas de atuação no trabalho. Formação geracional e diferenças estruturais Cada geração, Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z, foi formada em contextos sociais, econômicos e tecnológicos distintos. Essas diferenças impactam diretamente a relação com o trabalho, com a liderança e com o próprio conceito de carreira....