Vamos Falar Sobre Gestão?

  A liderança na atualidade é um fator muito importante para as organizações. Ela representa um indicador fundamental para o desenvolvimento do potencial da empresa. E pode proporcionar nas pessoas, segurança, confiança, engajamento, uma direção e sincronizar estas mesmas pessoas, com seus esforços, para alcançar os objetivos esperados pela empresa.  A liderança é identificada como uma das principais competências de um gestor. Isto posto, implica que uma liderança forte ajuda a empresa no alcance dos seus objetivos, quanto que, uma liderança fraca reduz este potencial e, com o passar do tempo, pode destruí-lo.   E qual o papel do líder atual?   De acordo com Hersey e Blanchard, a liderança é um processo de influenciar as atividades de um indivíduo ou grupo para a consecução de um objetivo numa dada situação. E s egundo Heifetz, o trabalho do líder é ajudar as pessoas a encarar a realidade, e mobilizá-las para que façam mudanças.   Existem líderes que se colocam ...

Uma equipe de alta performance é formada por profissionais com elevados níveis de competência e engajamento em suas atividades e com a organização. Esta s equipes estão sempre engajadas e alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e às demandas do mercado, buscando levar estas mesmas empresas a melhores resultados.   Um dos grandes desafios na atualidade, para estas organizações, é manter as equipes motivadas e com alto potencial de desempenho. São vários os métodos e ferramentas utilizados, por estas empresas, na busca de caminhos que levem a essa potencialização.   Como obter uma equipe de alta performance em sua empresa? As empresas vêm buscando, cada vez mais, trabalhar com profissionais mais qualificados, experientes e preparados para entregar melhores resultados. Essas mesmas empresas têm procurado a junção do que há de melhor em cada profissional, no que tange ao tripé de competências, o CHA - conhecimento, habilidade e atitude. ...