Vamos Falar Sobre Governança Corporativa?
Este tema está em voga
atualmente, devido a repercussão do caso da empresa Americanas S.A.. Depois deste
caso, muitas organizações passaram a preocuparem-se ainda mais com as boas
práticas da governança corporativa, já que, quem as empregam dispõe de mais
credibilidade perante investidores.
Para aquelas empresas que buscam atrair investidores, clientes e bons talentos, a governança corporativa é uma ótima aliada, pois, ela traz como referência a transparência, a prestação de contas, a equidade e a responsabilidade corporativa. Ela é considerada uma ferramenta da gestão estratégica, onde a clareza de seus atos é fundamental, tanto para o público interno, quanto para o externo.
Com a governança corporativa, as empresas que desejam atuar com mais transparência permitem aos seus acionistas um maior grau de confiabilidade. Eles conseguem ter em suas mãos, relatórios e prestações de contas, os quais, diminui a possibilidade de mau uso dos recursos e incentiva a boa gerência dos mesmos.
De acordo com o conceito do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa - IBGC “Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas.”
Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), a governança corporativa é formada pelos princípios:
- Transparência — consiste em expor às partes interessadas as informações que sejam do seu interesse, não somente por determinação legal.
- Equidade — caracteriza-se pelo tratamento pautado em princípios de justiça e isonomia por parte de todos os stakeholders, levando em consideração seus direitos, deveres, desejos e expectativas.
- Prestação de contas — os agentes da governança corporativa precisam efetivar a prestação de contas de forma clara, precisa, compreensível e apropriada, pois a governança pode responder pelas suas ações ou omissões frente aos interessados, além de atuar com precaução, diligência, cautela e responsabilidade no âmbito dos seus papéis.
- Responsabilidade corporativa — os agentes responsáveis pela governança devem cuidar da efetividade, da viabilidade econômico-financeira da empresa, visando reduzir externalidades negativas dos negócios e operações e aumentar as impressões positivas, levando em consideração o modelo de negócios, aos diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional, etc.) a curto, médio e longo prazo.
Algumas empresas utilizam a governança corporativa como um processo de padronização de procedimentos e fluxos de informações, assim, conseguem ampliar a sua estrutura organizacional. Quanto mais complexas as operações, mais procedimentos precisam ser criados, facilitando com isso o controle pela diretoria da empresa.
Qual é a importância da governança corporativa para as empresas?
Com a governança corporativa, as empresas trabalham com maior senso de responsabilidade. As boas práticas norteiam as decisões dentro da empresa, auxiliando na transparência das ações, a prevenir erros ou possíveis fraudes, a valorizar a imagem da organização e aumentar a visibilidade desta perante ao mercado.
A governança corporativa como uma ferramenta da gestão estratégica
A governança corporativa é considerada uma ferramenta da gestão estratégica. Neste sentido, as empresas podem comparar a governança corporativa à gestão estratégica e verificar os resultados positivos no que tange à administração de recursos e na conquista de investidores.
A governança corporativa e o compliance se complementam, visto que, os dois compartilham os mesmos objetivos, que é manter a ética, a integridade e a saúde da empresa estabilizados.
Enquanto a governança corporativa, busca evitar conflitos de interesse, o compliance controla o cumprimento das leis e os padrões que a empresa se sujeita. Dessa forma, a governança corporativa estabelece as regras do compliance, as quais devem guiar a atuação da empresa com seus clientes e pares.
No âmbito dos negócios, o compliance significa conformidade e, refere-se a prática de agir de acordo com as regras legais e as boas práticas éticas estabelecidas segundo a legislação vigente. Assim, deve cumprir as normas e leis nas quais a empresa é submetida, tanto nas questões internas quanto externas.
O compliance traz muitos benefícios para uma organização e é um grande risco atuar sem ele, pois, a empresa pode sofrer sanções legais ou financeiras. As empresas que tem um programa de compliance eficiente, conquistam a confiança do investidor e têm mais credibilidade, uma vez que, uma empresa com uma reputação positiva, tem mais valor de mercado.
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Cleide Vieira - Administradora com Habilitação em Comércio Exterior, Gestora de Projetos/Gestora de Processos/ Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching. Criou o blog para apresentar temas sobre gestão, negócios, pessoas, recursos e histórias.
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