Vamos Falar Sobre Ambiente Organizacional?

O ambiente organizacional é considerado um conjunto de variáveis de elementos internos e externos, responsáveis pela estrutura da organização. São esses fatores que vão medir e influenciar o desempenho da empresa, eles são compostos por quatro variáveis: ambiente, organização, grupo e indivíduo. 

É considerado também o contexto em que as atividades de uma empresa são organizadas. Ele engloba diversos elementos, como a cultura organizacional, a estrutura hierárquica, as relações interpessoais, as políticas e procedimentos da empresa, dentre outros.

Quando falamos dos fatores internos como, cultura organizacional, colaboradores, instalações físicas, estes, estão dentro do limite da empresa. São compostos por vários elementos presentes dentro da organização que podem afetar ou serem afetados conforme as escolhas, atividades e decisões da mesma. 

Já quando falamos sobre os fatores externos como, fornecedores, clientes e concorrentes, a empresa não tem controle sobre eles. São influências que impactam na operação de um negócio, a qual a organização deve responder ou reagir.

Uma das características mais importantes do ambiente organizacional é a sua influência sobre o desempenho e a produtividade dos colaboradores. Neste sentido, o ambiente organizacional pode apresentar circunstâncias físicas e materiais, psicológicas e sociais, onde o colaborador fica suscetível a fatores que podem prejudicar a sua integridade física e bem-estar, além de sua saúde mental e intelectual. 

Um ambiente organizacional tóxico, marcado por conflitos, falta de transparência e desmotivação, vai ter um impacto negativo sobre o desempenho e o engajamento dos colaboradores. Isto posto, influenciará negativamente no atingimento de metas e nos objetivos da empresa.

Por outro lado, um ambiente favorável, que estimula a colaboração, a criatividade e o bem-estar dos funcionários, tende a contribuir para um melhor desempenho destes. Uma empresa que possui profissionais mais motivados e engajados, com um ambiente melhor para se trabalhar o sucesso dela é certo.

É de fundamental importância que as empresas invistam na construção de um ambiente organizacional saudável e positivo. Isto pode ser feito por meio da definição de metas atingíveis, valores e princípios claros, estabelecimento de canais de comunicação eficientes, valorização do trabalho em equipe, promoção de um clima de confiança e respeito mútuo entre os membros da equipe.

É importante também que a liderança da empresa esteja atenta às necessidades e demandas dos colaboradores, garantindo que eles tenham as condições necessárias para desenvolver todo o seu potencial. Investir em treinamento e desenvolvimento profissional, promover a diversidade e a inclusão, incentivar a inovação e a criatividade, são algumas das formas de criar um ambiente organizacional positivo e estimulante.

Em suma, o ambiente organizacional é um elemento fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Ao criar um ambiente saudável, colaborativo e motivador, as organizações podem potencializar o desempenho e a satisfação de seus colaboradores, contribuindo para o alcance de seus objetivos e metas.

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Cleide Vieira - Administradora com Habilitação em Comércio Exterior, Gestora de Projetos/Gestora de Processos/ Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching. Criou o blog para apresentar temas sobre gestão, negócios, pessoas, recursos e histórias.