O jogo só termina no xeque-mate – A história da pintura no museu. Conta-se que, em um grande museu da Europa, havia uma pintura muito observada pelos visitantes. O quadro retratava um tabuleiro de xadrez. Onde, de um lado, estava o diabo, com um sorriso vitorioso e expressão de superioridade. Do outro lado, se encontrava um jovem cabisbaixo, suando, com as mãos na cabeça, em visível desespero.
O título da obra era: “Xeque-Mate”,, indicando que o jogo estava perdido, e que não havia mais salvação para o rapaz. Porém, durante uma exploração do acervo, um grande mestre do xadrez estava entre os visitantes e, ao observar atentamente o quadro, algo lhe chamou a atenção.
Ele ficou parado por um longo tempo, estudando as posições das peças. E então, surpreso, exclamou:
- Este título está errado. O jogo ainda não acabou. O jovem ainda tem um movimento possível. E com esse movimento, ele pode vencer.
Todos ficaram em silêncio.
O mestre explicou que, apesar das aparências, o rei do jovem ainda tinha uma jogada decisiva. A imagem parecia mostrar o fim, mas havia uma chance escondida para a vitória, invisível aos olhos apressados.
Moral da História: A lição por trás do quadro e que essa história poderosa nos lembra, é que:
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Nem tudo o que parece perdido está realmente perdido.
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Às vezes, falta apenas um novo olhar sobre a situação.
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Em momentos de desespero, não devemos entregar o jogo antes da hora.
Muitas vezes, a pressão que o outro coloca em nós é apenas para que não vejamos as possibilidades.
Quantas vezes você achou que era o fim, mas depois percebeu que ainda havia um caminho?
O jogo só termina quando você decide parar de jogar, ou realmente aconteceu o xeque-mate . Então... enquanto houver um movimento possível, ainda existe esperança e enquanto houver coragem de pensar diferente, existe chance de virar o jogo.
Sobre a autora
Cleide Vieira é administradora e especialista em Gestão, Desenvolvimento Organizacional e Liderança. Atua no desenvolvimento de lideranças e no fortalecimento das relações de trabalho, apoiando empresas na construção de equipes mais engajadas, ambientes mais saudáveis e lideranças mais preparadas para os desafios da gestão contemporânea.
Desenvolve seu trabalho por meio de diagnósticos organizacionais, treinamentos corporativos, workshops, palestras e da Mentoria A FORJA, metodologia voltada ao desenvolvimento de líderes e equipes.
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