Vamos Falar Sobre Gestão?

  🚨 O líder erra quando foge de conversas difíceis! 😉 Quando você evita o diálogo, o problema não desaparece, ele cresce. E junto com ele, a confiança da sua equipe vai embora. A verdade é que muitos líderes têm medo de conversas difíceis porque: · Não sabem como começar; ·  Têm receio de gerar conflitos; ·  Não dominam técnicas de comunicação. Mas isso não é inofensivo. Quando um líder evita conversas difíceis: . Pequenos problemas viram grandes crises; . A confiança da equipe diminui; . O clima organizacional se deteriora; . A performance despenca. O medo normalmente vem de três lugares: . Receio de gerar desconforto ou quebrar o clima da equipe; . Insegurança sobre como conduzir a conversa de forma respeitosa; . Experiências ruins anteriores, que deixaram cicatrizes. A Comunicação Não Violenta (CNV) muda esse jogo. Ela mostra como falar com clareza, firmeza e respeito, sem perder a autoridade e sem gerar clima pesado. 💡 Lembre-se: liderar é ter coragem pa...

Você não é um peso de porta: descubra seu verdadeiro valor! Há algum tempo li uma reportagem que contava uma história sobre uma idosa, n a Romênia,  que usava uma pedra como peso de porta, sem imaginar que se tratava de um raro âmbar fossilizado, avaliado em milhões. Durante décadas, aquele objeto comum passou despercebido, quando, na verdade, era um tesouro. Essa história nos lembra que, assim como a pedra, muitas pessoas passam anos sem que seu verdadeiro valor seja reconhecido, seja no trabalho, em relacionamentos ou em ambientes que não valorizam suas habilidades, conhecimentos, força, dentre outros aspectos. Quantas vezes aceitamos menos do que merecemos? É comum nos acomodarmos em situações que limitam nosso crescimento: Aceitar empregos que não reconhecem nossos talentos. Permanecer em relacionamentos que exigem que nos diminuamos. Manter amizades que não nos acrescentam. Acomodar-se pode parecer seguro, mas esconde sua luz e consome sua energia.  Quando...