Vamos Falar Sobre Comunicação Não Violenta: O líder erra quando foge de conversas difíceis!

 

🚨 O líder erra quando foge de conversas difíceis! 😉

Quando você evita o diálogo, o problema não desaparece, ele cresce. E junto com ele, a confiança da sua equipe vai embora.

A verdade é que muitos líderes têm medo de conversas difíceis porque:

· Não sabem como começar;

·  Têm receio de gerar conflitos;

·  Não dominam técnicas de comunicação.

Mas isso não é inofensivo. Quando um líder evita conversas difíceis:

. Pequenos problemas viram grandes crises;

. A confiança da equipe diminui;

. O clima organizacional se deteriora;

. A performance despenca.

O medo normalmente vem de três lugares:

. Receio de gerar desconforto ou quebrar o clima da equipe;

. Insegurança sobre como conduzir a conversa de forma respeitosa;

. Experiências ruins anteriores, que deixaram cicatrizes.

A Comunicação Não Violenta (CNV) muda esse jogo. Ela mostra como falar com clareza, firmeza e respeito, sem perder a autoridade e sem gerar clima pesado.

💡 Lembre-se: liderar é ter coragem para dizer o que precisa ser dito. O que você tem evitado conversar na sua equipe?

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Cleide Vieira - Administradora com Habilitação em Comércio Exterior, Gestora de Projetos/Gestora de Processos/ Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching. Criou o blog para apresentar temas sobre gestão, negócios, pessoas, recursos e histórias.