Vamos Falar Sobre a Importância dos Líderes em Nossas Vidas? 😉

 


Os líderes exercem um papel fundamental em nossas jornadas profissionais. Alguns deles nos inspiram, nos motivam a sermos melhores e nos mostram caminhos que talvez não tivéssemos coragem de trilhar sozinhos. São aqueles que lideram pelo exemplo, que nos fazem acreditar no nosso potencial e que nos impulsionam a crescer.

Por outro lado, também existem líderes que nos ensinam lições valiosas de como não agirmos iguais a eles. São líderes que, por suas atitudes, nos alertam sobre os efeitos de decisões equivocadas, da falta de respeito, da falta de empatia, ou do total autoritarismo. E, por mais contraditório que pareça, essas experiências também têm valor, pois nos ensinam a moldar nossos próprios princípios e valores.

Não vou aqui citar nomes, mas sou muito grata, quando no meu primeiro emprego tive um líder que me ensinou sobre ética, sobre confiança, respeito e me motivou a desenvolver meu potencial. Depois, quando fui estagiária, tive também uma líder que me mostrou caminhos e tirou de mim um potencial que nem mesma eu conhecia. E quando comecei em um cargo de gestão, ainda sem experiência, tive um grande líder que acreditou em mim, me defendeu contra injustiças, me ensinou sobre empatia e a ouvir os outros com educação e respeito.

Infelizmente, também tive exemplos ruins. Como uma supervisora que me pediu para não denunciar um superior por assédio moral, no entanto, os dois vieram juntos me avisar sobre a minha demissão. Tive líderes que excederam em seus comportamentos, com assédio moral, sexual e psicológico, falta de respeito, de confiança no meu trabalho, mas ainda assim, eles me ensinaram.

Em suma, os líderes têm o poder de moldar nossas perspectivas, influenciar nossos comportamentos e ações, e nos guiar em direção a nossos objetivos. Eles podem ser mentores, modelos a seguir ou até mesmo exemplos do que devemos evitar na nossa jornada profissional. Entretanto, independentemente do tipo de liderança que exercem, eles sempre desempenham um papel crucial em nossa formação, nos mostrando com seus exemplos, como podemos imitá-los ou como não devemos agir iguais a eles.

hashtagLiderança
hashtagGestãoDePessoas
hashtagLiderançaPeloExemplo


Se você sente que já é hora de dar o próximo passo e se tornar um líder que inspira confiança, vamos conversar. Meu Programa de Desenvolvimento de Lideranças foi criado para transformar potencial em prática e propósito em resultados através da Mentoria A FORJA.

Entre em contato: ✉️ vamosfalarsobregestao@gmail.com

📚 Confira também os Títulos de eBooks disponíveis:


- Manual Prático de Gestão Empresarial para PMEs - Ideal para quem sente que a empresa está desorganizada e precisa de métodos simples e eficazes para crescer com clareza.👉 hotm.art/jcPDSzDM 

- Liderança de Alta Performance - Perfeito para líderes que querem sair do “apagar incêndios” e assumir uma postura estratégica, inspiradora e focada em resultados. 👉 hotm.art/em0aztNB 

- Como Obter o Engajamento e a Motivação da Equipe - Para quem já cansou de equipes desmotivadas e deseja despertar energia, foco e colaboração genuína.👉 hotm.art/H8A8Uvky 


Aprenda com conteúdo direto ao ponto, com foco no que realmente gera impacto no seu dia a dia como líder.


🌍 Acompanhe mais conteúdos sobre gestão e liderança nas redes: 

- Instagram e TikTok: @vamosfalarsobregestao  

- YouTube: https://www.youtube.com/@vamosfalarsobregestao7420  

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/cleide-vieira-administradora/

Cleide Vieira - Administradora com Habilitação em Comércio Exterior, Gestora de Projetos/Gestora de Processos/ Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching. Criou o blog para apresentar temas sobre gestão, negócios, pessoas, recursos e histórias.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

REFLEXÃO DO DIA: A fábula o velho, o menino e o burro!

REFLEXÃO DO DIA: A Fábula o Sapo e o Escorpião!

Vamos Falar Sobre Segurança Psicológica: A Base das Equipes de Alta Performance?