Vamos Falar Sobre Gestão?

  Vivemos tempos líquidos, como bem definiu o sociólogo Zygmunt Bauman. E isso  diz respeito a uma nova época em que  as relações sociais, econômicas e de produção são frágeis, fugazes e maleáveis , como os líquidos.  Na modernidade líquida, nada é permanente, relações, carreiras e certezas se desfazem com a mesma facilidade com que foram construídas.  No mundo corporativo, essa fluidez se traduz em desafios diários e também em grandes oportunidades. Organizações estão em constante transformações, modelos de negócio mudam, estruturas hierárquicas dão lugar a modelos mais horizontais e a tecnologia avança mais rápido do que conseguimos nos adaptar. Diante disso, líderes e profissionais são convidados a desenvolver mais resiliência e  plasticidade, que é  a capacidade de se moldar, aprender, desaprender e reaprender continuamente. O que é a modernidade líquida? Bauman comparou a sociedade atual a um líquido:  fluido, sem forma fixa, difícil de cont...

  Conta-se a história de um homem que contratou um carpinteiro para ajudá-lo arrumar algumas coisas em sua fazenda.  O primeiro dia do carpinteiro foi bem difícil, pois o  pneu do seu carro furou, a serra elétrica quebrou, ele cortou o dedo e ao final do dia o seu carro não funcionou. O homem que contratou o carpinteiro ofereceu-lhe uma carona para casa. D urante o caminho, o carpinteiro não falou nada.  Quando chegaram à sua casa, o carpinteiro convidou o homem para entrar e conhecer a sua família. Quando os dois homens estavam caminhando para a porta da frente, o carpinteiro parou junto a uma pequena árvore e gentilmente tocou as pontas dos galhos com as duas mãos. Depois de abrir a porta da sua casa, o carpinteiro transformou­-se.  Os traços tensos do seu rosto transformaram-­se em um grande sorriso, e ele abraçou os seus filhos e beijou a sua esposa. Um pouco mais tarde, o carpinteiro acompanhou a sua visita até o carro.  Assim que eles passaram pela ár...

Sabe aquela história de competição no ambiente de trabalho? Pois é, ela é super comum na maioria das empresas. Quando usada com moderação, ela pode até ajudar a aumentar a produtividade, estimular a criatividade e impulsionar o crescimento pessoal. Porém, se passar do limite, aí a coisa muda de figura e os efeitos negativos começam a aparecer tanto para os colaboradores quanto nos resultados da empresa.  Em muitos ambientes corporativos, a competição é usada como motor de produtividade. Mas quando esse motor gira demais, pode queimar o time inteiro. Já que a competição em excesso pode aumentar o estresse, enfraquecer a colaboração entre colegas, diminuir a confiança e prejudicar o clima organizacional. A relação com os colegas de trabalho, nem sempre é saudável e agradável. A competitividade, em alguns casos, pode levar a sabotagem entre pessoas da equipe, profissionais que tomam crédito pelo trabalho de outros, ocasionando a redução da autoestima e o a...

  O psicanalista, educador, teólogo e escritor brasileiro, Rubem Alves (1933-2014), escreveu em seu texto - A Escutatória: " Sempre vejo anunciados cursos de oratória. Nunca vi anunciado curso de escutatória. Todo mundo quer aprender a falar. Ninguém quer aprender a ouvir" . Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e interconectado, as habilidades de comunicação são essenciais. Para líderes, a escuta ativa pode ser a chave para construir relacionamentos sólidos e fomentar um ambiente mais colaborativo. O poder da escuta ativa na liderança é um elemento essencial. Um líder que sabe ouvir seus liderados vai muito além de simplesmente captar palavras, ele pratica a empatia, a atenção plena e a capacidade de resposta de forma construtiva. O que é escuta ativa? Escuta ativa é a habilidade de ouvir de forma engajada e intencional. Isso significa prestar atenção total ao interlocutor, tanto verbal quanto não verbal. A escuta ativa exige que o líder se ded...

  O Mito da Caverna, ou Alegoria da Caverna, descrito por Platão em sua obra A República , é uma das imagens mais poderosas da filosofia ocidental e, surpreendentemente, ainda conversa com os dilemas do nosso tempo. Platão nos convida a refletir sobre a natureza da realidade, do conhecimento e da libertação intelectual. Ele nos apresenta prisioneiros que, desde a infância, vivem acorrentados no fundo de uma caverna. Incapazes de se moverem, só conseguem olhar para a parede à sua frente.  Atrás deles, há uma fogueira e, entre a luz e os prisioneiros, pessoas passam carregando objetos que projetam sombras na parede.  Essas sombras são tudo o que os prisioneiros conhecem. Para eles, são a única realidade possível, eles não fazem ideia de que exista algo além. Até que um deles consegue se libertar. Ao sair da caverna, seus olhos doem com a luz do sol. Tudo é confuso no início, mas, aos poucos, ele começa a enxergar com clareza. Percebe o mundo real, entende que as sombras era...