Vamos Falar Sobre Gestão?

  A competitividade do mercado, no mundo atual, tem exigido dos colaboradores um grande esforço em seu trabalho. Exigem deles, o aumento da produtividade com menor custo de mão-de-obra, aliado a isso, a cobrança pelo alcance de metas e de resultados constantes. O trabalho tem assumido, cada vez mais, importância e significado na vida dos colaboradores. Estes, passam a maior parte de seu tempo nas empresas e menos tempo com suas famílias. No entanto, o trabalho pode ser tanto fonte de prazer quanto de sofrimento para estes profissionais. No que tange, obter um bom desempenho dos funcionários, a satisfação deles no trabalho é uma ferramenta indispensável. Neste sentido, a gestão humanizada nas empresas vem para investir na qualidade de vida, destes colaboradores, pois são eles que constituem o principal ativo das empresas. Existe uma máxima que diz, “Os colaboradores são o bem mais precioso de uma organização.” Porém, será difícil aproveitar este capital intelectual, seus conheciment...

  "É necessário cuidar da ética para não anestesiarmos a nossa consciência e começarmos a achar que tudo é normal."  - Mário Sérgio Cortella   Falar sobre ética empresarial é algo fundamental nos dias de hoje. Uma empresa que não preza pela ética está fadada ao fracasso e, ter apenas boas intenções em relação a honestidade de suas ações não garantirá sua integridade. Afinal, como diz o ditado: “De boas intenções o inferno está cheio."  A ética empresarial é aplicável em qualquer tipo de empresa, dos mais variados segmentos, seja ela de pequeno, médio ou de grande porte. A empresa deve estabelecer valores concretos e significativos, regras, mecanismos e procedimentos para orientar a atuação de seus colaboradores e dirigentes. Uma empresa que projeta uma boa imagem terá o reconhecimento de seus colaboradores, clientes e o público em geral, impactando positivamente nos seus resultados. Estas ações estabelecerá uma relação de confiança com a marca, gerando muito m...

Hoje vamos com uma bela história:  Conta-se que nos idos do sec. III a.C., o colapso da dinastia Qin acabava de se completar. Subia ao poder a dinastia Han, cujo imperador, Liu Bang, unificara a China. Para comemorar o feito, Liu Bang convidou o primeiro escalão do exército e da política, além de poetas e professores, para uma grande festa. Entre os convidados estava Chen Cen, o mestre a quem Liu Bang costumava procurar para obter conselhos durante sua campanha para unificação.  O banquete foi o maior já visto. Ao centro da mesa, sentou-se Liu Bang com seus três chefes maiores: Xiao He, que administrou a logística das guerras pela unificação; Han Xin, que organizou e liderou as batalhas; e Chang Yang, que formulou a estratégia diplomática e política do novo império. Em outra mesa, sentaram-se Chen Cen e três discípulos.  Enquanto a comida era servida, liam-se discursos, distribuíam-se condecorações, artistas se exibiam aos convidados. Todos pareciam alegres - menos o...

  O tema ESG está em grande evidência atualmente, mesmo não sendo tão novo. A preocupação com o um mundo ambientalmente mais sustentável, inclusivo e ético, tem levado algumas empresas a se voltarem para questões relacionadas ao meio ambiente, sociais e governança. As empresas estão buscando atuar de maneira mais consciente, visando não apenas o lucro, mas um propósito que vai além dele.   E para isso, estão adotando uma agenda ESG, demonstrando seu compromisso com os stakeholders, já que estes, estão cada vez mais engajados com a causa. A atuação consciente da empresa em relação ao ESG vai produzir diversos benefícios, pois este se tornou um importante indicador de avaliação para investimentos e oportunidades de negócios no mercado atual.   Todas as empresas estão sujeitas a algum tipo de impacto no ambiente no qual estão inseridas. No entanto, o ESG pode ser aplicado em qualquer uma delas, independentemente do seu porte ou segmento de atuação.  E o que é ESG? O E...