Vamos Falar Sobre Gestão?

  “ Sua visão se tornará clara somente quando você olhar para dentro do seu coração. Quem olha para fora, sonha. Quem olha para dentro, acorda .” - Carl Gustav Jung   O autoconhecimento é o conhecimento que uma pessoa tem sobre si mesma. Refere-se ao conhecimento dos seus pensamentos, crenças, valores, objetivos e sonhos. Envolve também a reflexão sobre seus processos de construção de ideias, como seus pensamentos influenciam suas ações e outras reflexões sobre si mesmo. A palavra autoconhecimento por si é autoexplicativa, mas o processo é complexo, contínuo, exige querer, busca, treino, reflexão interna, autoanálise e autoaceitação. Através dele é possível entender melhor seus pontos positivos e negativos, além de suas  fraquezas, forças, seus anseios e ajudá-lo tanto na vida pessoal quanto na sua vida profissional. A habilidade de conhecer a si mesmo é algo fundamental no desenvolvimento humano. A partir desta autoanálise é possível observar seus próprios comportam...

  A gestão acompanha o homem desde os tempos antigos, depois na revolução industrial e agora nos tempos modernos. Sempre gerando consideráveis avanços na maneira de produzir, gerenciar tarefas e administrar as organizações. Nas organizações, a gestão desempenha um papel fundamental. Ela é responsável por garantir que todos os recursos utilizados atinjam seus objetivos e gerem resultados. Atualmente, em um mundo tão globalizado, a gestão pede uma abordagem mais focada em tecnologias, questões sociais, ambientais e capacidade de adaptação. O que é Gestão? Gestão é um conjunto de princípios relacionados às funções de planejar, organizar, dirigir e controlar uma empresa. São componentes humanos, mais intuitivos voltados para ações promovidas com o objetivo de integrar todas as áreas para uma melhor utilização dos recursos disponíveis com o propósito de atingir os objetivos planejados. A palavra gestão vem do latim, “gestio“ e está associado à origem de gesto, tanto um apont...

O ambiente de trabalho pode ser um lugar acolhedor, amigável, de união da equipe, troca de informações e conhecimentos. Ao mesmo tempo que também pode ser um lugar hostil, agressivo, competitivo, de muita rivalidade e fofoca entre as equipes. É importante que este ambiente seja agradável e produtivo, visto que, é o local onde as pessoas passam a maior parte do tempo. E este tempo, desempenha um papel fundamental na vida destas pessoas. Neste sentido, o trabalho em equipe é de extrema importância para as organizações. Ele está diretamente relacionado com a interação, produtividade, sinergia e integração de um grupo, em prol de um objetivo em comum, para realizar um projeto ou desenvolver novas ideias. A cooperação no ambiente de trabalho vem da união dos colaboradores no compartilhamento dos seus conhecimentos, suas habilidades e competências. Isto, estimula a equipe a se unir, aumentando assim, a produtividade e elevando o nível de sat...

  "O mais importante na comunicação é ouvir o que não foi dito." -  Peter Drucker A comunicação eficaz se tornou um dos métodos mais importantes e buscadas dentro das organizações, pois, não basta transmitir uma mensagem ao seu público é fundamental se fazer compreendido. Quando a comunicação na empresa tem problemas e uma informação relevante é corrompida ou distorcida, isto comprometerá o trabalho de todo o grupo e pode até levar a diversos prejuízos para a organização. Uma comunicação eficaz na organização proporcionará um bom andamento dos processos internos, a execução das atividades corretamente, um melhor clima organizacional e o alcance dos resultados esperados.  O que é comunicação eficaz? Uma comunicação eficaz é o ato de falar e ser compreendido. É transmitir uma mensagem de forma clara, objetiva, consistente, sem distorções, do jeito que o receptor compreenda facilmente o que é dito.  S aber ouvir, demonstrar interesse ao que o outro está dizendo...