Vamos Falar Sobre Gestão?

  Durante a nossa jornada, pessoal e profissional, teremos que lidar com as críticas, pois elas fazem parte do nosso cotidiano.  A  maneira como recebemos e reagimos a elas, depende também de como nos enxergamos.  E o modo como lidamos com estas críticas nos mostrará se elas terão influências positivas ou negativas, sobre nossas vidas.  Q uando recebemos uma crítica, muitas vezes, a levamos como um ataque pessoal, uma ofensa, algo negativo, porém, n em toda crítica é de tudo ruim. Em algumas situações,  podemos tirar proveito dela, já em outras,  não podemos evita-la, mas podemos controlar nossas reações diante dela. A forma como fazemos uma crítica também é muito importante, pois, as pessoas não gostam de serem criticadas. Devemos  tomar cuidado para não passarmos uma impressão negativa, ou parecer um  julgamento puramente pessoal e maldoso . É preciso nos    expressarmos corretamente,  para que a crítica não passe uma inte...

Durante o ciclo de vida será normal passarmos por ciclos de mudanças, dos quais, muitos são naturais. Estas mudanças são situações novas, que muitas vezes, nos geram um certo desconforto, ou mesmo, medo do desconhecido. Há quem aceite facilmente as mudanças e há quem reaja com cautela. No entanto , muitos são resistentes a elas , ficam sem reação, as enfrentam com medo, com temor, ou negam sua existência. “É impossível progredir sem mudança, e aqueles que não mudam suas mentes não podem mudar nada. ”  -   George Bernard Shaw Quem Mexeu no Meu Queijo?                                                        “Todos nós trabalhamos e vivemos em tempos de mudança, e por isso estão sempre mexendo no nosso "Queijo".” As mudanças fazem parte do cotidiano do ser humano, ocorrem diariamente . Acontecem nas relações familiares, com as amizades, no...

(foto: Cesare Brai)   O EXEMPLO DOS LOBOS Os 3 primeiros são os mais velhos ou os doentes, marcam o ritmo do grupo. Se fosse ao contrário, seriam deixados para trás e perderiam o contato com a alcateia. Em caso de emboscada dão a vida em sacrifício pelos mais jovens. Eles são seguidos pelos 5 mais fortes que os defenderão em um ataque surpresa. No centro seguem os demais membros da alcateia, e no final do grupo seguem os outros 5 mais fortes que protegerão o grupo. Em último, sozinho, segue o lobo “alpha”, o líder da alcateia. Nessa posição ele consegue controlar tudo ao redor, decidir a direção mais segura que o grupo deve seguir e antecipar os ataques dos predadores. Em resumo, a alcateia segue ao ritmo dos anciões e sob o comando do líder que impõe o espírito de grupo não deixando ninguém para trás. APRENDA COM OS LOBOS Quando dois lobos disputam a liderança de uma matilha partem para o confronto físico até que um deles, derrotado, deita de costas no chão. É ai que reside a...

Já parou para pensar na influência que as pessoas ao seu redor têm sobre sua vida? Sim! As pessoas ao seu redor podem influenciar e muito a sua vida, sua carreira, seus comportamentos e até mesmo o seu futuro. E isso pode ter impacto tanto positivo quanto negativo. Afinal, como nos diz Jim Rohn “Você é a média das cinco pessoas com quem mais convive”. É inerente ao ser humano conviver em comunidade, com familiares, amigos, vizinhos, colegas de trabalho, dentre outros. Porém, as pessoas inseridas neste convívio têm um enorme impacto em quem você se torna. Destarte, é aconselhável que você se cerque de pessoas mais positivas, saudáveis, inteligentes, desafiadoras e que te ajude e incentive a ser alguém melhor. E ao mesmo tempo, deve se afastar de pessoas negativas, controladoras, baixo astral, que te desmotivam, depreciam e o colocam para baixo. A atriz e produtora norte americana, Sandra Bullock, tem uma frase que diz: “Sempre escolha pessoas que são melhores que você.   Sem...

  Você sabia que os gansos voam em formação de “V”? Bem, quando um ganso bate suas asas, cria-se um vácuo que serve de sustentação para a ave seguinte. Voando em formação de “V”, o bando inteiro tem o seu desempenho com pelo menos 71% a mais de aproveitamento do que se cada ave voasse sozinha. Lição:  Pessoas que compartilham uma direção comum e senso de equipe, podem atingir seus objetivos mais rápidos e facilmente que se fizessem sozinhas, pois estão contando com ajuda um do outro. Sempre que um ganso sai da formação, ele sente subitamente a resistência do ar, por tentar voar sozinho, e rapidamente retorna ao bando, aproveitando o poder de sustentação da ave imediatamente a sua frente. Lição:  Se tivermos sensibilidade, aceitaremos a ajuda dos colegas e haverá mais força, motivação, segurança e seremos mais prestativos com os demais. Quando o ganso líder se cansa, ele muda para o final da formação e outro atrás assume seu lugar, ocupando a posição dianteira. Lição: ...

  O que é gestão de conflito? É um conjunto de técnicas e ações práticas que visam administrar situações conflituosas entre pessoas ou equipes, buscando alcançar resultados positivos, tornando esta situação vantajosa e algo produtivo. Conflito - Palavra de origem latina – conflictu – que significa embate dos que lutam, desavença, guerra, combate. Os conflitos são divergências de opinião por duas ou mais partes a respeito de qual decisão tomar para resolver os problemas. Faz parte da natureza humana se envolver em conflitos. E muitas vezes, estes são ligados também a confrontos. No entanto, como nos diz o filósofo, Mario Sergio Cortella, “o conflito é algo criativo, o que é negativo é o confronto. O conflito é a divergência de postura, o confronto é a tentativa de anular a outra pessoa. “ E mesmo que haja um ambiente tranquilo, entre as equipes, inevitavelmente, haverá algumas diferenças de opiniões e situações conflituosas. Neste caso, entra a necessidade de adotar m...