VAMOS FALAR SOBRE GESTÃO?

O microgerenciamento, a princípio, pode parecer algo positivo e ser confundido com "atenção aos detalhes" ou "comprometimento com os resultados", porém ele é um dos grandes vilões nas empresas, especialmente para líderes que buscam times engajados, inovadores e autônomos. Ele pode gerar consequências negativas profundas para o ambiente de trabalho, a motivação dos colaboradores e, consequentemente, para os resultados da empresa. O microgerenciamento é uma prática comum em muitas organizações e embora muitos gestores acreditem que controlar cada detalhe do trabalho de sua equipe é sinônimo de eficiência, a realidade mostra que o microgerenciamento pode ser um grande obstáculo para o crescimento e a inovação.        O que é microgerenciamento? Microgerenciamento é o ato de supervisionar excessivamente as tarefas e atividades dos colaboradores, acompanhando cada passo, decisão e detalhe, muitas vezes, sem delegar autonomia ou confiança. Esse estilo de gestão é cara...

Atualmente, é bem simples abrir uma empresa. O obstáculo, porém, está em manter este negócio aberto, pois envolve diversas áreas do conhecimento, e é nessa dinamicidade que moram os maiores riscos, os quais impedem o sucesso e a sustentabilidade de muitos destes negócios.  Um levantamento do Sebrae com base no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da Receita Federal do Brasil (RFB), registrou em 2024 um crescimento de mais de 10% na abertura de pequenos negócios. Somando os microempreendedores individuais (MEI), microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP), o Brasil teve 4.158.122 de pequenos negócios abertos durante todo o ano.  No entanto, as empresas são como máquinas, como o corpo humano, que para funcionarem adequadamente precisam que todos os seus setores/órgãos estejam operacionalizando bem e em conjunto, para otimizar o desempenho e alcançar os objetivos desejados. E entender sobre gestão empresarial é uma parte fundamental para o ...